多多28官网

为深入贯彻落实国企改革深化提升行动要求，，，，，，激发人才队伍活力，，，，，，市多多28官网集团党委近日成功举行中层副职管理人员竞争上岗面试。。。。。。。。本次竞聘推出多多28官网集团人力资源部副经理、项目管理部副经理和安全监管部副经理三个岗位，，，，，，吸引了集团系统优秀人才踊跃报名，，，，，，经过严格资格审查，，，，，，最终16名候选人站上面试舞台。。。。。。。。

精心搭台 阳光选才

市多多28官网集团党委高度重视本次竞聘工作，，，，，，研究确定《竞聘方案》，，，，，，并在集团官网、微信公众号同步发布公告，，，，，，精心组织实施，，，，，，严守保密和回避规定。。。。。。。。面试过程采用“双盲抽签”机制，，，，，，通过竞职演说与公共题、专业题作答，，，，，，多个维度考察竞聘者的综合能力。。。。。。。。通过随机抽签组成“内部+外部”考官组，，，，，，做出公正和专业评判。。。。。。。。集团纪委则全程监督，，，，，，部分员工参加旁听，，，，，，保障竞聘的公平、公开、公正。。。。。。。。

群英亮剑 尽展锋芒

面试过程中，，，，，，16位竞聘者围绕竞聘岗位职责，，，，，，结合集团发展战略，，，，，，逐一阐述个人优势条件、履职思路与创新举措，，，，，，无论是人力资源管理的效能提升、项目建设的精细管控，，，，，，还是安全风险的前瞻预防，，，，，，均展现出深厚的专业积累与清晰的战略思考。。。。。。。。特别是在面对精心设计的专业情境与管理难题时，，，，，，参加的竞聘者表现出沉着冷静、思路分明，，，，，，现场交锋亮点纷呈。。。。。。。。

严选优配 蓄力新程

下一步，，，，，，多多28官网集团党委将综合此次的面试人员成绩、民主测评、组织考察等多维度信息，，，，，，严格履行干部任用程序，，，，，，研究确定三个岗位的合适人选。。。。。。。。本次竞聘变“伯乐机制”为“赛场选马”，，，，，，不仅为关键管理岗位注入新的活力，，，，，，也为企业人才搭建公平竞争、展示自我的成长平台，，，，，，树立了“有为者有位、能干者上、优秀者优先”的鲜明导向，，，，，，着力让优秀者“亮”出来、竞岗工作“优”起来，，，，，，干事热情“燃”起来，，，，，，为持续深化人才制度改革，，，，，，推进企业高质量发展注入人才支撑。。。。。。。。